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澳门法国巴黎人官网 - 职称评定,不要再成为教师面前的一道坎

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2020-01-11 16:48:15

澳门法国巴黎人官网 - 职称评定,不要再成为教师面前的一道坎

澳门法国巴黎人官网,教师职称的问题是最近网络上经常讨论的热点话题,因为教师职称关系到教师的切身利益 。有的老师认为教师职称应该取消。理由是职称评定太不公平有暗箱操作之嫌,很多一线优秀老师达到了升高一级职称的条件却无法评上。也有部分老师认为自己也是经过多年工作且符合高一级职称评审条件后被评上的,并没有找关系、走后门,所以被评上高一级职称享受高一点的工资待遇也是应该的。我想应该从以下几个方面看待教师职称问题。

1、教师职称问题成为热点也是从教师实行绩效工资后开始的。教师实行绩效工资前,教师一般达到上职称的平台符合基本条件后都能被评上,大家基本都没意见。但是实行绩效工资后,由于职称评定有了人数的限制,有的地方的学校多年没有高级职称的指标,造成大量符合要求的老师没办法上高一级职称,职称待遇无法提高。所以老师们对职称评定怨声载道,极力要求取消职称评定。

2、正是因为职称评定的不公开、不透明,才也引起了很多老师的意见。有的老师通过花钱买论文,给评审们打招呼等方式上了职称。有些学校在高级职称指标很少的情况下,学校领导或与领导关系好的教师优先于一线教师上职称,这更引起了教师的反感和愤慨。同时这样做也造成了教育的腐败。

3、我们应该承认,大部分老师也是在经过多年一线工作达到评审年限并符合评审的相关条件后评上高一级职称的。在没有职称名额限制的时期,有些达到评审年限的老师没被评上是因为学历、论文等条件不够才没被评上的。尽管有部分老师是通过找关系等途径评上的,但不能认为所有老师都是通过这一途径评上的。所以,老师们还是在平常的教学中注意多积累,如论文、课题的撰写(今后要淡化)。这样你今后在职称名额放开后你才有机会胜出。

4、职称评定需要一定的工作年限,所以评上高一级职称特别是高级职称的老师教龄都相对较长。有些年轻教师不能认为我的工作量大就否定老教师的贡献。老教师也是几十年如一日的工作过来的,以前拿的工资更少,待遇更差,但是工作量也不比现在的年轻教师少。同工同酬没有错,但是五十多岁的教师的工作量和二十多岁的教师工作量去比合理吗?更何况现在评上高级的教师也有许多在教学第一线的。人都有老的时候,等年轻教师老的时候可能也会这样认为。

5、职称是对教师一定时间工作的肯定,有它存在的意义。但职称评定也暴露出许多问题,职称改革势在必行!职称评定应该降低评审要求,淡化论文等条件,注重教学实绩,向一线教师倾斜。同时上级部门应该放开职称名额的限制,让达到一定年限并符合基本要求的老师都能评上高一级职称,享受到应有的职称待遇。只有这样,才能堵住职称评定中腐败的口子,让广大教师满意。

职称评定,请不要再成为教师面前的一道坎!

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